Encourager la résilience en milieu de travail

L’Organisation mondiale de la santé a qualifié le stress d’« épidémie du vingt-et-unième siècle », estimant que plus de 17 millions de jours de travail […]

Lire la suite

Favoriser des relations de travail positives – Une situation gagnant-gagnant tant pour les employés

Les humains sont des êtres sociaux qui ont terriblement besoin de l’interaction humaine. Tandis que nous passons la majeure partie de notre journée au […]

Lire la suite

Les absences peuvent s’accumuler—gérer les absences fréquentes à court terme du personnel

Toute absence peut causer des problèmes pour les employeurs—et même un simple jour de congé occasionnel peut avoir des répercussions importantes. En fait, […]

Lire la suite

L’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt — Répercussions de la présentation tardive d’une demande

Lorsqu’il est question de l’adhésion de nouveaux membres à un régime collectif d’avantages sociaux, il est préférable de les encourager à y adhérer dans […]

Lire la suite