En tant que directrice, vice-présidente, Innovation et croissance en matière de bien-être et d’invalidité au sein du Groupe Assurance Cowan, Lianne Clarke aide les employeurs à déterminer les risques pour la santé au sein de l’organisation et à élaborer des programmes en matière de bien-être et d’invalidité.
Lors de notre dernière conférence THINK, le 1er novembre 2023, Lianne a parlé du pouvoir de l’intégration des données, affirmant que la connaissance apporte le pouvoir, en particulier lorsqu’il s’agit de choisir les meilleures options en matière de bien-être et de couvertures pour améliorer la santé des employés – une tâche qui accable souvent les employeurs.
Lianne a présenté le concept de « créateurs de lien », c’est-à-dire les personnes qui, au sein de votre organisation, peuvent transformer des données complexes en idées réalisables. Ces grands penseurs jouent un rôle crucial, car ils perçoivent des tendances et des liens que les autres ne peuvent pas percevoir.
Elle a poursuivi sa présentation en expliquant la profonde incidence de la pandémie sur la santé des employés, en insistant sur les conséquences du manque d’accès aux traitements et aux soins. L’augmentation des maladies chroniques et des retards dans les interventions médicales qui en résulte contribue à l’augmentation des coûts des prestations et de l’absentéisme pour les promoteurs de régimes. Les employés qui doivent composer avec une douleur chronique tout au long de leur journée de travail sont davantage confrontés aux maladies mentales, aux problèmes de toxicomanie et au présentéisme, ce qui, en fin de compte, affecte les résultats de l’organisation.
Lianne a encouragé les employeurs à analyser les données stratégiques afin d’informer et d’orienter efficacement les décisions relatives aux régimes d’avantages sociaux, en reconnaissant les tendances afin de déterminer les principaux indicateurs de la santé des employés. Cette connaissance permet aux organisations de faire le lien et d’élaborer des programmes de bien-être ciblés qui stimulent l’engagement des employés. Elle a également souligné l’importance de communiquer les ressources disponibles aux employés.
Pour illustrer l’application pratique de la prise de décisions fondée sur les données, Lianne a partagé un exemple concret et convaincant d’un client qui a utilisé avec succès les données pour mettre en place un programme de bien-être significatif.
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Vous trouverez ci-dessous quelques extraits vidéo de la présentation de Lianne (en anglais seulement; sous-titres français disponibles)
Diapositives de la présentation de Lianne (PDF) (en anglais seulement)
